ブックタイトル里見ビジョン2015

概要

里見ビジョン2015

これまでの達成状況URAセンターの強化URAセンターは、東北大学の研究力強化に貢献するため2012年度に設置されました。本学における研究プロジェクトの企画・立案・調整及びマネジメント等を行うとともに、世界の研究・社会動向と本学の研究力を解析し、研究戦略の立案を支援するといったシンクタンク的機能も担います。2014年度までに計10名のURAがセンターに配置され、部局所属URA等との「URA連携協議会」により各種情報の共有化が図られています。新たな戦略的人事制度の構築ワールドクラスの研究者を国内外から広く確保するため、これまでの制度を抜本的に見直し、新たな戦略的人事制度が構築されました。国際的な賞（ノーベル賞等）の受賞者などに給与面でのインセンティブを付与する「特別招聘プロフェッサー制度」を制定、本学の教授のうち極めて高い業績等を有する者に称号を付与する「ディスティングイッシュトプロフェッサー制度」、高い研究業績を有し、一定額以上の外部資金の獲得が見込まれる者に称号を付与する「リサーチプロフェッサー制度」が整備されました。また、従来の年俸制に加え、承継枠職員ポストを活用した新たな年俸制として、戦略的人事制度を円滑に推進するための本学独自のインセンティブ機能を有する制度を整備し、運用を開始しています。優秀な人材を外部よりヘッドハンティングするための方策新たなインセンティブ付与制度の整備部局等の戦略的人事を可能とするための柔軟な人事制度の整備特別招聘プロフェッサー制度の新設既存の各プロフェッサー制度の改定無期雇用の年俸制の活用東北大学グローバルビジョン推進のための新たな戦略的人事制度の構築ジョイント・アポイントメント制度の開始東北大学のリソースを最大限に活用し、異分野融合による新たな学問領域の開拓やイノベーション創出の推進を図るため、学内の複数部局間、あるいは国内外の学術機関等と本学との間で共同雇用を行う「ジョイント・アポイントメント制度」を開始しました。2015年10月までに国内機関との間で6件が実施されています。学際科学フロンティア研究所（FRIS）の設置学際科学フロンティア研究所は、異分野融合による学際的研究を開拓、推進し、各研究科・各附置研究所及び国際高等研究教育院との連携を通じて、最先端学術分野の創生を目指した研究を行う若手研究者を戦略的に養成するため設置されました。本研究所は「企画部」、「先端学際基幹研究部」、「新領域創成研究部」で構成され、国際公募により選抜された若手研究者は、准教授または助教として新領域創成研究部に所属（現在46名）しています。また、学内教員（教授・准教授）がメンターとして若手研究者に研究指導等を行うことにより、各部局とも連携した活動が行われています。情報・システム物質材料・エネルギー人間・社会先端学際基幹研究部学際科学フロンティア研究所（FRIS）新領域創成研究部先端基礎科学デバイス・テクノロジー企画部生命・環境学際科学フロンティア研究所の構成若手研究者が企画する各種セミナー等の開催17